2025年9月3日下午,生态园林室顺利召开第三季度绩效考核推进工作会议。会议由生态园林室主任王志伟研究员主持,王小利副所长出席会议并讲话。生态园林室全体成员参会,草畜室主任李世歌与创新办主任宋雪莲亦应邀参与评分工作。

会议严格按照《生态园林室季度绩效考核实施方案(试行)》执行,始终坚持公平、公正、公开的原则,全面评估科研人员的工作实绩和贡献。会议伊始,王志伟明确了考核目标和内容,强调了绩效考核在推动科室高质量发展中的重要意义。

在汇报环节,科室成员围绕个人业务、科室履职以及所务工作参与情况三个方面,系统、详实地汇报了第三季度的工作成果。与会人员积极交流、互学互鉴,营造了良好的学术与工作氛围。随后,会议以无记名方式进行现场评分,确保了考核的客观性和真实性。

在讨论阶段,与会人员针对当前科室项目申报工作中面临的挑战展开了深入交流。大家一致认为,项目申报时间紧迫、竞争日趋激烈、部分实验设备老化等问题在一定程度上影响了申报积极性。对此,会议呼吁全体科研人员应主动适应新形势、新要求,坚持以政府需求和产业痛点为导向,大力推进创新,突出特色优势,避免同质化竞争,不断提升科研质量和竞争力。

会议尾声,王小利副所长对生态园林室科研人员本季度所展现的敬业精神和取得的阶段性成果予以高度肯定,并鼓励大家继续保持攻坚克难的科研劲头。生态园林室主任王志伟研究员正式公布了本次绩效考核结果,并对下一阶段重点工作进行了初步部署。

本次会议不仅全面梳理和总结了生态园林室第三季度的工作,也为后续科研创新与管理工作指明了方向,进一步凝聚了团队合力,为推动科室高质量发展奠定了坚实基础。

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